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关于做好卧龙学者和卧龙特聘教授考核工作的通知

校属各单位:根据《南阳师范学院关于印发《南阳师范学院“卧龙学者”奖励计划实施办法(试行)》的通知》(宛院发〔2018〕259号)、《南阳师范学院“卧龙特聘教授”岗位管理办法(试

校属各单位:

根据《南阳师范学院关于印发《南阳师范学院“卧龙学者”奖励计划实施办法(试行)》的通知》(宛院发〔2018〕259号)、《南阳师范学院“卧龙特聘教授”岗位管理办法(试行)》(宛院发〔2018〕260号)的文件精神,近期拟对2019年度“卧龙特聘教授”进行年度考核,2018年度“卧龙特聘教授”和2019年度“卧龙学者”进行中期考核,对2018年度“卧龙学者”进行终期考核,现将考核工作的有关事宜通知如下:

一、卧龙特聘教授年度考核安排

1. 2019年度“卧龙特聘教授”年度考核由所在单位对入选者的年度工作任务完成情况进行考核,考核结果及年度总结报告报人事处备案。

2.个人填报《南阳师范学院“卧龙特聘教授”年度工作总结报告》(一式两份),填报业绩为聘期以来的业绩。所在单位签署考核意见后,将《总结报告》和业绩支撑材料于5月25日前报送人事处410房间。

3.6月1日后,学校学术委员会对卧龙特聘教授年度考核结果进行复核。

二、卧龙特聘教授中期考核和卧龙学者中期考核、期终考核安排

1.2018年度卧龙特聘教授填报《南阳师范学院“卧龙特聘教授”中期工作总结报告》(一式两份),2019年度卧龙学者填报《南阳师范学院“卧龙学者”中期工作总结报告》(一式两份),2018年度卧龙学者填报《南阳师范学院“卧龙学者”期满工作总结报告》(一式两份),填报业绩为聘期以来的业绩,所在单位签署考核意见,并附业绩支撑材料,于5月25日前报送人事处N410室。

2.5月26日-5月28日,相关部门审核业绩材料。

3.6月1日后,校学术委员会集中考核,重点考察中期或期终工作任务完成情况,确定中期或期终考核结果。

三、几点说明

1.考核人员请认真填写工作总结报告,报告中列明的聘任以来的业绩均需有材料支撑。

2.业绩材料报送时,2018年卧龙特聘教授、2018和2019年卧龙学者需提供原件、复印件各1套,人事处现场审核原件后,留存复印件,原件退回;2019年卧龙特聘教授只提供复印件。

3.《南阳师范学院“卧龙特聘教授”年度工作总结报告》、《南阳师范学院“卧龙特聘教授”中期工作总结报告》、《南阳师范学院“卧龙学者”中期工作总结报告》、《南阳师范学院“卧龙学者”期满工作总结报告》请在人事处下载专区下载。

人事处

院长办公室2021/5/18

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